深圳市坪山区建筑工务局招聘高层次人才的公告_深圳坪山建筑公司招聘网

体检合格者在指定时间内前往用人单位进行为期6个月的适岗考核,考核内容以考生报考岗位的履职要求和承担的工作任务为基本依据,主要包括职业品质、心理素质、履职能力、工作实绩等。

适岗考核结束后,按照“双向选择”的原则,对于愿意留在坪山区工作的人员,招聘工作领导小组按照“择优录取”的原则,研究确定拟聘用人员,按协议年薪方式签订劳动合同。

(一)引进人员通过面试后,在单位进行6个月的适岗考核。适岗考核期间每人每月发放综合补贴不少于1万元(税前)。

3.报考注意事项:报名者网上所填报信息必须齐全且保证真实、有效,且与面试当天提交的报名纸质材料一致;如材料不齐或弄虚作假,将被取消报名资格。

为加快建成深圳“东部中心”、打造精品工程,塑造质量品牌、引进海内外高层次人才资源提供高端智力支撑及服务,深圳市坪山区建筑工务局决定,面向社会公开引进工程建设专业急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

体检具体时间另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,

上述人才要求年龄45周岁以下(即1973年5月31日之后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。同时优先考虑具有设计院工作经历的人才(具体条件见附件)。

1.报名方式:采取网上报名的方式,报名者将《深圳市坪山区建筑工务局2018年高层次人才招聘报名表》投递到邮箱:

公开引进高层次人才名额为5名,采取公开招聘方式引进,其中:土建工程师1名,电气工程师1名,结构工程工程师1名,建筑工程师1名, BIM技术工程师1名。